福特CEO吉姆·法利向《纽约时报》吐槽，他手握着5000个工程师岗亭空白，开出的薪水是通俗美国工人的两倍，却连简历都收不满——来由很魔幻，不是12万美元不喷鼻，是实没人会干活！法利举例暗示，拆卸福特Super Duty皮卡的柴油策动机不是简单的气力活，这需要五年以上的专业锻炼。“可现正在能做这事的人，太少了。” 问题底子不是薪水，而是横正在企业和求职者之间的“技术断档”——汽车工程师需要懂机械人操做、电车系统调试、智能诊断手艺，可美国的职业教育，早就跟不上美国财产需求的脚步了。一边是美国年轻人埋怨找不到好的工做，另一边是美国百万岗亭空白导致的制制业“用工荒”，这是一场全美每天都正在上演的系统性危机。正在通俗人印象里，12万美元年薪脚以让美国人挤破头——这相当于人平易近币86万，远超美国中位数家庭收入。但福特的岗亭要求，不是“会动机就行”。法利明白暗示，现正在的工程师更需要“多面手”：既要能拆解保守柴油动力系统，又要通晓新能源汽车的电池办理；既要会操做工场机械人，又要能用专业软件做系统诊断。2024年汽车行业技术演讲显示，现在的汽车工程师简历上，CAD设想软件、ISO质量尺度、MATLAB数据阐发等技术是聘请岗亭要求的标配，跨学科协做能力更是用人单元的焦点要求。以前的汽车工程师可能只需要会拆机械就脚够了，但现正在，你得懂机械、通电气、会编程，以至还要领会一些贸易逻辑，单一技术正在这行底子坐不住脚。这种缺口不是福特独有的。法利透露，全美国现正在有100万个雷同环节岗亭没人送达简历，从告急办事人员、卡车司机，电工，几乎涵盖了制制业的方方面面。按照美国职业教育委员会（Council on Occupational Education，简称 COE）网坐查询到的数据，全美目前约有7500家技校，数量比4年制大学还多，膏火又廉价——两年制课程只需4000到1。68万美元，远低于大学动辄数万美元的膏火，但美国的制制业为啥还缺技工？美国技校的课程大多逗留正在“保守单一技术”层面：修车课教的就是燃油车的维修技巧，电工课则只侧沉根本电，技校的课程很少涉及新能源汽车的电力、压力、传感系统，以至连智能化工场的从动化节制都学不到。法利拿本人的祖父举例：“我祖父昔时一贫如洗，但进入福特学门手艺就能撑起一个中产家庭。可现正在，技校教的那套，到工场底子用不上。”这种教育取财产的脱节，源于持久的投入缺失。美国把教育资本大量倾斜给高档教育，职业教育成了“被遗忘的角落”。技校既没有资金更新设备，也缺乏懂前沿手艺的师资——良多教员一辈子没见过智能汽车的底盘，怎样讲授生调试？更别提机械人操做、电池诊断这些高端技术了。更尴尬的是社会不雅念的误差。正在美国，“上大学”仍然是大都家庭的首选，职业教育被贴上“成就差才去”的标签。即便技校结业生能拿高薪，良多年轻人仍是甘愿啃老读大学，也不肯进技校学手艺。这种认知误区，进一步加剧了技强人才的断层。眼看招不到人，福特只能本人“制血”。法利颁布发表，公司已投入400万美元设立学金，特地赞帮学生去学汽车工程相关的技术课程。这不是权宜之计，而是福特的持久计谋——既然教育系统靠不住，企业就本人培育人才。福特的做法，正正在被越来越多制制业企业效仿。通用汽车取社区学院合做开设了一些“新能源汽车班”，特斯拉也正在工场周边建培训核心，手把手教工人操做工场的机械臂和机械人编程。这些企业心里都大白，想要处理“用工荒”，高薪没用，等美国的职业教育“回血”也等不起，必需从泉源上本人给本人补技术缺口。但企业的勤奋，究竟是“杯水车薪”。培育出来的工人很可能一转眼就跳了槽，给别人做了嫁衣。培育一名及格的汽车工程师，至多需要5年的系统锻炼，既要有理论学问，又要有实践经验。福特的400万学金，能赞帮的学生数量无限，而美国制制业的技术缺口，更环节的是，职业教育需要政策支撑、资金投入和社会不雅念的改变，这些都不是单靠企业就能决定完成的。美国的技工荒本色上是“财产升级取教育畅后的矛盾”。推崇保守能源车企，但整个汽车行业仍然不由自从地从燃油向电动、智能转型，并且转型的速度越来越快。问题是美国的职业教育却停畅不前，人才供给跟不上需求。别说12万刀，就是20万刀，也招不到能干活的工程师。福特的“招工难”，不外是美国制制业都正在面对的一个缩影。12万美元的年薪留不住人才，7500家技校教不出企业需要的技工，实正该反思的，是美国的教育系统和社会不雅念。法利的祖父靠一门手艺就能立脚的时代曾经过去，现正在的制制业，需要的是有学问、懂手艺的“新技工”。400万学金也好，高薪聘请也罢，都只是治本不治标的法子。美国想要破解技工荒，既需要给职业教育砸钱更新课程和设备，也需要改变“职业教育低人一等”的，让年轻情面愿学手艺、靠技术吃饭。不然，就算制制业回流的标语喊得再响，没有脚够的技强人才，一切都是空口说。（参考来历：纽约时报、福特公司声明、美国职业教育协会演讲、Automotive Engineer Skills 2024行业阐发、透社美国制制业用工数据）。

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2025-11-19 07:52